TALINKO Market
Postes Disponibles

À propos de notre client

Notre client, un chef de file œuvrant dans un domaine en plein essor, est à la recherche d’un Chef de la direction technologique (CTO) qui se joindra à leur entreprise qui est actuellement en grande croissance et qui désire amener une expertise technologique pour supporter le plan stratégique, ambitieux de croissance et d’opération.

Cette entreprise publique de moyenne taille, entrepreneuriale et en croissance soutenue, est à commencer le déploiement de ses activités hors Québec qui nécessitera l’apport d’une équipe grandissante.

Ne manquez pas cette opportunité de premier ordre, car notre client désire s’imprégner de vos compétences et de votre énergie pour contribuer au développement de l’entreprise !

Culture, mission et valeurs

En tant que leader dans son domaine, la technologie est au cœur de leur mission, de leur vision et de leurs valeurs d’entreprise afin d’offrir une expérience unique à l’ensemble de leurs utilisateurs.

Grâce à leurs projets ambitieux, leur avant-gardisme et leur grande croissance, l’entreprise se positionne comme un incontournable dans son domaine d’expertise. Leurs gammes de services complets et efficaces font de notre client un acteur de premier plan avec une clientèle diversifiée.

Description sommaire

Le Chef de la direction technologique (CTO) est la référence en technologie. Ainsi, il dirige les efforts de l’entreprise pour utiliser efficacement la technologie afin de répondre à ses besoins et à ses objectifs. Le titulaire du poste doit être à l’affût et maîtriser les nouveautés technologiques et les concepts d’affaires.

Principales tâches et responsabilités

• Travailler en étroite collaboration avec le PDG, le Directeur financier et le Vice-président du développement corporatif sur la livraison de nouvelles fonctionnalités et d’améliorations sur la plate-forme technologique de l’entreprise
• Responsable des grandes orientations technologiques de l’entreprise et du déploiement des initiatives découlant d’un «road map » établi par des spécialistes chevronnés dans le domaine
• Diriger les équipes technologiques dans leurs opérations quotidiennes, superviser des consultants externes et fixer des objectifs de performance pour supporter les objectifs de croissance ambitieux.
• Développer des stratégies pour solidifier les partenariats, les plateformes technologiques et les relations externes reliés à son expertise
• Gérer et optimiser les actifs d’infrastructure pour atteindre les objectifs opérationnels et financiers internes
• Suivre, analyser et surveiller les indicateurs de performance technologique
• Élaborer, suivre et contrôler l’élaboration des budgets annuels d’investissement et de fonctionnement pour l’achat d’outils, la dotation en personnel et la garantie d’opérations efficaces
• Réaliser des revues techniques des produits et des solutions pour évaluer leur applicabilité
• Mise en place d’une stratégie de protection de la propriété intellectuelle de l’entreprise
• Suivi de la gestion des licences de matériels et de logiciels et faire la projection des besoins futurs

Qualifications requises

Formation

• Baccalauréat en informatique | génie logiciel ou équivalent

Expérience professionnelle

• Posséder un minimum de 10 à 15 ans d’expérience pertinente

Compétences

• Avoir œuvré dans un contexte de transformation digitale
• Expérience en gestion de projet et de la méthodologie (Scrum, Agile ou Lean)
• Expérience avec le BI
• Implantation, déploiement et optimisation de logiciel ERP et CRM
• Connaissance des lois concernant la protection de la propriété intellectuelle

Habilités spécifiques

• Capacité à mener des analyses et des recherches techniques approfondies
• Capacité de rechercher et de prédire les façons dont différentes technologies peuvent entraîner des répercussions sur le développement de l’entreprise.
• Solides compétences en leadership pour interagir avec plusieurs départements et équipes
• Communication efficace afin de traduire des documents complexes et des questions techniques aux parties prenantes et au personnel non technique
• Capacité à créer des environnements favorisant le talent, l’innovation et la mise en œuvre de stratégies de développement efficaces
• Capacité à anticiper et à élaborer des plans pour relever les défis technologiques
• Capacité à assurer la liaison entre le client, les professionnels de santé et l’entreprise en recueillant des informations sur le marché cible
• Être passionné de technologie et rassembleur

Parmi les défis du poste

• Mettre en place une plateforme BI pour supporter la croissance exponentielle de l’entreprise
• Créer un comité de travail TI et d’un support TI afin d’offrir un service de haut niveau
• Intégrer, implanter et déployer différents logiciels et outils informatiques
• Standardiser les processus dans une optique de meilleures pratiques
• Mettre en place des tableaux de bord et des KPI

Pourquoi se joindre à notre client

• Contribuer au succès d’une entreprise dynamique en croissance par acquisition
• Plusieurs projets stimulants alliant excellence du service et intelligence artificielle
• Environnement entrepreneurial dans lequel vous pourrez faire la différence

Suivez TALINKO sur LinkedIn 

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs offrant également l’accompagnement dans le recrutement de membres de conseil d’administration ou comité aviseur. Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.